Mapeamos o comportamento e as competências de times ou mesmo de toda a empresa, proporcionando identificar a cultura da organização, ou seja se o time se complementa ou se repete, com isso entendemos os GAPs, inclusive de comunicação, e temos então a oportunidade de desenvolver exatamente o que a empresa precisa para alcançar excelência.
O maior desafio do ser humano é conseguir estabelcer relações harmoniosas com os outros, compreendendo seus comportamentos e ajudando-os a encontrar espaço e oportunidades para que possam crescer. Quais os principais desafios enfrentados na gestão de conflitos dentro das equipes?
Auxiliamos o setor de Recursos Humanos identificando as competências e skills necessários para o cargo, bem como o candidato com o perfi ideal. Desta forma, os erros de contratação são reduzidos e, consequentemente, a empresa economiza em demissões.